Voluntariado

“Uma pessoa que, motivada pelos valores de participação e solidariedade, doa o seu tempo, trabalho e talento, de maneira espontânea e não remunerada, a causas de interesse social e comunitário”.

“Uma pessoa humana, realizada humanamente, preparada tecnicamente, em reciclagem constante, ao serviço do bem comum, num trabalho organizado em equipa e com tarefas definidas.”

Qual a razão porque quero ser voluntário/a?

O que espero dar e receber sendo voluntário/a?

De quanto tempo disponho?

Qual o nível de responsabilidade que estou disposto/a a assumir?

Ser voluntário é uma maneira de exercer a cidadania, participando de forma ativa e organizada na sociedade.

O voluntário é um elemento complementar numa equipa: as organizações devem ter recursos humanos remunerados para realizar os fins a que se propõem, e o Voluntário não deve substituir postos de trabalho.

O voluntário é sempre um elemento de complementariedade.

Uma vez selecionada a instituição ofereça-se para trabalhar, informe-se do que têm para oferecer: considere outras hipóteses além da que tinha inicialmente;

Procure perceber qual o projeto global da instituição e o enquadramento da sua colaboração nele.

Combinar a prestação

Verifique se as suas motivações, características e competências são adequadas para as tarefas que lhe são propostas; as tarefas devem ser bem descritas e o tempo da prestação bem definido;

Saiba com algum detalhe aquilo que é esperado de si, qual o seu poder de decisão;

Informe-se do tempo de formação ou treino exigido pela instituição;

Assegure-se que irá ser orientado e integrado por alguém;

Pergunte quem será o seu coordenador ou supervisor.

Atenção
Seja realista no tempo que oferece, mais vale começar por pouco tempo e aumentar do que o contrário.

Escolher um trabalho que realmente lhe agrade

Ser-lhe dada uma tarefa específica e bem definida

Conhecer o melhor possível a instituição onde presta voluntariado

Receber treino para a execução da tarefa

Receber formação contínua relacionada com a tarefa

Fazer avaliações regulares do seu desempenho

Conhecer os objetivos do projeto em que está inserido

Ser ouvido

Ser reconhecido o seu trabalho

Entrega
Generosidade
Ajuda gratuita
Reconhecer e respeitar a dignidade dos utentes
Manter sigilo sobre os assuntos.

Conhecer e assumir o ideal da organização.

Ser sincero e verdadeiro na oferta do trabalho e acreditar no valor do trabalho que vai ser realizado.

Ser responsável no cumprimento dos compromissos assumidos.

Manter a dignidade e integridade da instituição que representa.

Cumprir as regras que lhe são propostas.

Procurar informação e orientações assim que surjam dúvidas.

Respeitar a organização sem a utilizar para fins próprios.

Saber ouvir e respeitar voluntários e profissionais com quem trabalha.

Frequentar a formação dada pela organização.

Não tomar decisões relativas a tarefas sem o conhecimento do seu enquadrador.

Respeitar a sua dignidade e liberdade.

Fomentar o trabalho em equipa.

Facilitar a integração, formação e participação dos outros.

Promover os laços de amizade.

Ser verdadeiro e sincero.

Basta preencher a ficha de pré-inscrição online ou marcar uma entrevista no Centro.

A partir dos 15 anos.