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Quer ser voluntário?

   
O VOLUNTÁRIO É:

“Uma pessoa que, motivada pelos valores de participação e solidariedade, doa o seu tempo, trabalho e talento, de maneira espontânea e não remunerada, a causas de interesse social e comunitário”.

"Uma pessoa humana, realizada humanamente, preparada tecnicamente, em reciclagem constante, ao serviço de outras pessoas com dificuldades e problemas, num trabalho organizado em equipa, com tarefas definidas e ao serviço do bem comum."



PENSE NISTO ANTES DE SE DECIDIR:

Qual a razão porque quero ser voluntário/a?

Ser voluntário/a é diferente de ter gestos solidários com os outros?

O que espero dar e receber sendo voluntário/a?

De quanto tempo disponho?

Qual o nível de responsabilidade que estou disposto/a a assumir?

Ser voluntário é uma maneira de exercer a cidadania, participando de forma activa e organizada na sociedade.

É ser um cidadão activo e comprometido, num projecto organizado, de índole social ou cultural, com o objectivo de promover a justiça e a solidariedade entre as pessoas; como qualquer tarefa responsável tem horários, periodicidade, metas que podem e devem ser acompanhadas para bem da organização e do próprio voluntário.

O voluntário, além de ser uma pessoa de boa vontade, é alguém que:

Não está só, uma vez que desenvolve a sua actividade em colaboração com uma entidade organizadora;

Participa gratuitamente, não auferindo de qualquer remuneração;

Deve ser responsável, conseguindo assumir uma tarefa num determinado horário e por um período de tempo acordado;

É um elemento complementar numa equipa: as organizações devem ter recursos humanos remunerados para realizar os fins a que se propõem, e o Voluntário não deve substituir postos de trabalho. O voluntário é sempre um elemento de complementariedade.

Deve ser uma presença de unidade na equipa, facilitador das relações e dos projectos.

Ajudar uma pessoa de família, ou ter uma acção solidária individual não é exactamente ser voluntário/a, embora represente uma boa vontade, um movimento solidário, falta-lhe o enquadramento de uma organização, o que não permite atribuir-lhe essa denominação.



PASSOS IMPORTANTES

Uma vez selecionada a instituição ofereça-se para trabalhar, informe-se do que têm para oferecer: considere outras hipóteses além da que tinha inicialmente;

Procure perceber qual o projecto global da instituição e o enquadramento da sua colaboração nele.

Combinar a prestação

Verifique se as suas motivações, características e competências são adequadas às tarefas que lhe são propostas; as tarefas devem ser bem descritas e o tempo da prestação bem definido;

Saiba com algum detalhe aquilo que é esperado de si, qual o seu poder de decisão;

Informe-se do tempo de formação ou treino exigido pela instituição;

Assegure-se que irá ser orientado e integrado por alguém;

Pergunte quem será o seu coordenador ou supervisor.


Atenção

Seja realista no tempo que oferece, mais vale começar por pouco tempo e aumentar do que o contrário.

Faça férias, é importante para si e para a instituição.



DIREITOS DO VOLUNTÁRIO

- Escolher um trabalho que realmente lhe agrade
- Ser-lhe dada uma tarefa específica e bem definida.
- Conhecer o melhor possível a instituição onde presta voluntariado.
- Receber treino para a execução da tarefa
- Receber formação contínua relacionada com a tarefa
- Fazer avaliações regulares do seu desempenho
- Conhecer os objectivos do projecto em que está inserido
- Ser ouvido
- Ser reconhecido o seu trabalho



DEVERES DO VOLUNTÁRIO PARA COM A POPULAÇÃO ALVO

- Entrega
- Generosidade
- Ajuda gratuita
- Reconhecer e respeitar a dignidade dos utentes
- Potenciar o desenvolvimento integral como pessoa



DEVERES DO VOLUNTÁRIO PARA COM A INSTITUIÇÃO

Conhecer e assumir o ideal da organização

Ser sincero e verdadeiro na oferta do trabalho e acreditar no valor do trabalho que vai ser realizado.

Ser responsável no cumprimento dos compromissos assumidos

Manter a dignidade e integridade da instituição que representa. Cumprir as regras que lhe são propostas.

Procurar informação e orientações assim que surjam dúvidas

Respeitar a organização sem a utilizar para fins próprios

Saber ouvir e respeitar voluntários e profissionais com quem trabalha

Ter bom senso em situações imprevistas

Realizar o seu trabalho com precisão.

Frequentar a formação dada pela organização

Aceitar as indicações dos coordenadores.

Ter vontade de aprender.

Entender e respeitar as funções do pessoal remunerado

Não tomar decisões relativas à sua tarefa sem o conhecimento do seu enquadrador.



DEVERES PARA COM OS OUTROS VOLUNTÁRIOS

- Respeitar a sua dignidade e liberdade
- Fomentar o trabalho em equipa
- Facilitar a integração, formação e participação dos outros
- Promover os laços de amizade
- Ser verdadeiro e sincero



Quando terminar o período de compromisso o que fazer?

 Dependendo da relação que tem com a instituição, pode renova-lo automaticamente. Se deseja mudar, faça-o, não deixando de dar as suas sugestões positivas à instituição onde trabalhou.


(Elaborado com base no Guia do Voluntariado do Centro Social do Campo Grande)
 



Coordenadora: Natércia Martins
natercia.martins@centrocomunitario.net
Tel. 214578952

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O Centro implementou o Sistema de Gestão de Qualidade, segundo a ISO 9001:2008, abrangendo as seguintes valências:
Apoio Social, Apoio Domiciliário, Espaço Sénior, Esperança de Recomeçar, Casa Jubileu 2000, Infância e Animação, GIP, Gestão de projectos e Voluntariado, Creche, UPA e está certificado pela SGS.

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